1、年城年平指标解释

（1）单位就业人员：是镇私资元指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的营单人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的位业规定》（详见官网http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是均工本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、年城年平计件工资、镇私资元奖金、营单津贴和补贴、位业加班加点工资、均工特殊情况下支付的年城年平工资。

工资总额是镇私资元税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的营单、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，位业以及房费、均工水电费。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3、调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对一套表法人单位采用全面调查的方法，对非一套表法人单位采用抽样调查的方法。

4、东中西部和东北地区划分方法

东部包括：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省（直辖市）。

中部包括：山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6个省。

西部包括：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省（自治区、直辖市）。

东北包括：辽宁、吉林和黑龙江3个省。

5、行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）执行。

6、上年基期数据以正式出版的《中国统计年鉴-2021》为准。

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